安徽巨邦香料有限公司社会责任报告

一、公司治理制度

良好的公司治理是企业实现可持续进展的内在动力。自2003年公司建立以来，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格依照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，成立现代企业制度，完善法人治理结构，标准公司运作。成立起以《公司章程》为基础，以股东大会、董事会、监事会及治理层为主体结构的决策、执行、经营治理、有效监督等权利制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康进展。 

二、公司进展

近五年，公司围绕改革、创新主题，深切贯彻落实科学进展观，创新营销策略，踊跃应付市场转变，开展自主创新，注重财务预算和本钱考核，强化公司防御和操纵风险能力，增进了公司经营业绩继续维持持续快速增加。

三、产品治理

公司一贯秉承“以质量保生存，以质量树品牌，以质量求效益，以质量增进展”的质量方针。视产品质量为企业生命，严把产品质量关，成立产品质量治理的长效机制和全面质量治理体系，从原料操纵、技术保障、生产进程操纵、销售环节操纵等各个环节增强质量操纵与保证，为客户提供安心产品。公司前后被评为安徽省民营企业进出口百强企业、安徽省出口品牌企业、安徽省高新技术企业。产品前后被评为安徽名牌产品。巨邦牌商标更被认定为国家驰名商标。 

四、人材培育

公司制定了一系列的优惠政策，实施了招贤纳士、引进人材的方法，对引进的人材为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到咱们的工作是诚恳诚意的，来的快乐、干的中意。通过这一方法，这几年咱们从全国各地引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员十名，为企业的科技创新及进展提供了人材保证。

公司组织实施各类在岗培训40余人次。并鼓舞职工走自学成才之路，目前已有多名职工取得大、中专毕业证书，而且斗胆利用人材。最近几年来，已有10余名人员走上中层治理职位，10余名走上技术治理职位。这些工作的开展，为公司的进展增添了活力。

员工是企业最大的财富，员工在目前社会条件下过得很艰辛，公司从关切和爱惜员工的全然利益动身从严治理，同时在日常工作中又超级重视关切员工生活和思想。每一年春节，公司领导层都会对全部员工进行慰问。

五、爱惜环境

公司将爱惜环境作为企业可持续进展战略的重要内容，注重履行企业爱惜环境的职责，踊跃践行环境友好及资源节约型进展。

将环保治理纳入企业的治理体系，深切产品生产各个环节。第一，公司在各部门中增强宣传，提高企业全部员工的环境意识。第二，将环境治理指标落实到产品生产进程中的每一个环节，成立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成治理网络，及时通报各部门产排污情形，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境爱惜和环境理念深切到每一个员工。

利用现代信息技术手腕，实行无纸化办公，推动节约型社会建设，公司踊跃引入财务电算化、ERP治理、内部网等现代信息技术手腕，不断完善OA办公系统，实现办公无纸化，不仅节省了纸张花费、通信费用和邮寄费用，而且也减少了用和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用，踊跃推动节约型社会建设。鼓舞员工技术革新，淘汰掉队生产工艺，建设环境友好型企业。

安徽巨邦香料有限公司

2023年2月22日